İnsan Kaynakları Eğitimi

İnsan kaynakları sertifika eğitimi ile temel yönetim bilgisi, insan kaynakları işlevleri işe alım süreçleri, ücretlendirme, performans yönetimi, İş Kanunu, SGK Kanunu, İşçi Sağlığı ve güvenliği, Eğitim ve Geliştirme ile ilgili temel  bilgiler kazandırarak nitelikli insan kaynağı uzmanlarının yetiştirilmesi amaçlanmaktadır.

Uzaktan Eğitim + Online Eğitim + Süpervizyon Eğitimi + Uygulama + Kaynak + Ödev + Vaka Analizi = 24 Saat, 

İletişim formumu doldurarak veya arayarak 📲 0544 724 3650 danışmanlarımızdan bilgi alabilirsiniz.

İnsan Kaynakları Sertifika Eğitiminin İçeriği:

1- İnsan Kaynakları Sertifika Eğitimi Genel Bilgiler;

İnsan Kaynakları Eğitimi'ni Kim Veriyor?

İnsan Kaynakları Sertifika Eğitimi,  İK Eğitimcisi Nurhan Çakmak ve Mylife Danışmanlık uzmanları tarafından verilmektedir.

Sertifika Onayı:

Mylife Danışmanlık Merkezi ve … Üniversitesi Onaylı ve Sertifikalıdır. ✔

İnsan Kaynakları Eğitimi Süresi: 

Uzaktan Eğitim + Online Eğitim + Süpervizyon Eğitimi + Uygulama + Kaynak + Ödev + Vaka Analizi = 24 Saat, 

2- İnsan Kaynakları Eğitimi'ne Kimler Katılabilir?

👉 İnsan Kaynakları alanında uzmanlaşmak isteyenler, 

👉  İnsan kaynakları departmanında çalışan ve kendini geliştirmek isteyenler

👉  İnsan Kaynaklarının amacını ve önemini tam anlamıyla öğrenmek isteyen üst yönetici veya işverenler.

👉 İnsan kaynakları alanında uzmanlaşmak isteyen üniversite öğrencileri ve mezunlar,

👉  İnsan kaynakları alanına ilgi duyan ve bu alanda kariyer hedefleyip bu işi yapabileceğine inananlar.

3- İnsan Kaynakları Sertifika Eğitimi Nedir?

İnsan Kaynakları Yönetimi; en doğru personellerin seçilmesini,  var olan personeller için en verimli ve adil ortam yaratılmasını, performans değerlendirmesi yaparak en doğru ücretlendirmeyi belirlemeyi, personellerinin doğru zamanda doğru eğitimler almasını sağlayarak hem işletmenin hem de çalışanın mutluluğunu amaçlar.

İnsan kaynakları, bir işletmede gereken insan kaynağının sağlanması, işe alım süreçleri, bu kaynağın eksikliklerinin giderilmesi için yeri geldiğinde eğitimi, organizasyondaki yerinin ve görevlerinin planlanması, örgütlenmesi ve yönetilmesi için politikaların belirlenmesi görevini üstlenen çok yönlü bir disiplindir.

İşletmelerde verimliliğin artırılması, rekabet üstünlüğünün sağlanabilmesi için güçlü ve yetkinlikleri yüksek bir insan kaynağına sahip olması, yönetimde doğru stratejiler oluşturarak doğru insan kaynakları politikaları üretmesi gerekir.

İnsan kaynakları sertifika eğitimi; temel yönetim bilgisi, insan kaynakları işlevleri yani iş analizi, işe alım süreçleri, ücretlendirme, motivasyon ve performans yönetimi ile ilgili bilgiler kazandırır.

İnsan kaynakları sertifika eğitimi; nitelikli insan kaynağı uzmanlarının yetiştirilmesi, aynı zamanda katılımcının gelişimini ve değerini artırarak insan kaynakları alanında profesyonelleşmesini sağlamaktadır.

4- Sertifikalı İnsan Kaynakları Eğitimi İçeriği;

·      İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir?

·      Performans Yönetimi

·      Kariyer Yönetimi

·      Eğitim ve Geliştirme

·      İş analizi nedir ? İş analizinde bulunan konular nelerdir?

·      CV Hazırlama, CV Taraması Nasıl Yapılır?

·      Seçme ve Yerleştirme Süreçleri

·      Motivasyon Yönetimi

·      Personel ve Özlük İşlemleri

·      Oryantasyon Yönetimi

·      İş Hukukunun Temel Kavramları

·      5510 Sayılı SGK Kanunun Temel Kavramları

·      6331 Sayılı İşçi Sağlığı ve Güvenliği Temel Kavramları

·      Ücret Hesaplamalarında Temel Kavramlar

 ⭐ İK planlama ve işe yerleştirme

⭐ İş Analizi

⭐ Mülakat Teknikleri

⭐ Eğitim Planlama ve Oryantasyon

⭐ Performans Değerlendirme

⭐ Motivasyon Yönetimi

⭐ Kariyer Planlama

⭐ İş Değerleme, Ücret Yönetimi

⭐ İş Kanunu

⭐ Personel ve Özlük İşleri

⭐ Etkili İletişim ve Liderlik

5- İnsan Kaynakları Sertifika Eğitimi Neler Kazandırır?

İnsan kaynakları sertifika eğitimi; insan kaynakları yönetimi kavram, ilke ve tanımlarını yapabilmek, müzakere kavramının öğrenilmesi, insan kaynakları yönetimi gelişim sürecinin anlaşılması ve personel yönetimi ile farklılıkları ortaya koyabilmek, insan kaynakları planlama ve iş analizi süreçlerinin önemini kavrayabilmek ve bunları uygulayabilecek yetkinlikte olmak için size beceriler kazandırır.

Temel insan kaynakları yönetimi işlevlerinden işgücü arama, seçme ve yerleştirme süreci hakkında kapsamlı ve uygulamaya yönelik bilgi sahibi olmak, konuyla ilgili kilit noktalara hakim olmak, etkili mülakat ve karar süreci yönetebilmek, performans değerleme ve yönetimi hakkında teorik ve uygulamaya yönelik bilgi sahibi olmak bunun yanı sıra performans değerleme yöntemleri hakkında yeterli bilgi sahibi olmak alanınızda fark yaratmanıza neden olacaktır.

 İnsan kaynakları işlevlerinden hizmet içi eğitim ve kariyer planlama konularında uzman olmak, iş değerleme ve ücret yönetimi süreçlerini öğrenmek, iş değerleme yöntemleri konusunda kapsamlı bilgi sahibi olmak, insan kaynakları uygulamalarının değerlendirilmesi ve insan kaynakları yönetimi başarı göstergeleri neler olduğunu ifade edebilmek, insan kaynakları bilgi sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak gibi bilgi ve donanımların kazanmanıza yardımcı olacaktır.

İnsan kaynakları sertifikasıyla, özel istihdam bürolarında, insan kaynakları danışmanlık merkezlerinde, işe alım ve işten çıkarma işlemleri olan bütün kurumlarda, bordrolama ve özlük işlerinde ve tüm insan kaynakları departmanlarında çalışabilirsiniz.